ГОД СЕМЬИ В ТАТАРСТАНЕ
ЦЗН г. Нурлат
Выбрать центр занятости
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Обычная версия

Профстандарты: памятка работодателю

17.07.2018

Обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартов также устанавливается согласно ч. 2 статьи 57 ТК РФ, если в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

Нормативная база:

Трудовой Кодекс Российской Федерации: ст. 57, 195.1, 195.2, 195.3.

Постановления Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов», от 5 августа 2013 г. № 661 «Об утверждении Правил разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений».

Приказы Минтруда России: от 12 апреля 2013 г. № 147н, от 12 апреля 2013 г. № 148н, от 29 апреля 2013 г. № 170н, от 30 сентября 2014 г. № 671н, от 29 сентября 2014 г. № 667н.

Постановление от 21.08.1998г. №37 «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих».

Реестр профессиональных стандартов размещается на сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты» (http://profstandart.rosmintrud.ru).

Типовые ответы на вопросы по профстандартам размещены на сайте Минтруда России в разделе трудовые отношения (http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/payment/128)

Работодателя ждет административная ответственность за нарушение трудового законодательства.

Штраф, в частности, для юр.лиц составляет от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Специальная ответственность грозит, если трудовой договор оформлен ненадлежащим образом. Работодателя могут привлечь к ней, например, когда должность, предполагающая льготы, указана в трудовом договоре без учета профстандарта либо квалификационного справочника. В частности, юр.лица заплатят за такое нарушение от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Профстандарты: памятка работодателю

17.07.2018
Профстандарты: памятка работодателю
Профстандарты: памятка работодателю
Рус
Тат
?
Задать вопрос
Есть вопросы?
Задайте свой вопрос любым удобным для себя способом
Чат-бот Вопросы-ответы Написать нам
ЦЗН г. Нурлат
Города
Азнакаево г. Азнакаево
Альметьевск г. Альметьевск
Бавлы г. Бавлы
Бугульма г. Бугульма
Буинск г. Буинск
Елабуга г. Елабуга
Зеленодольск г. Зеленодольск
Казань г. Казань
Лениногорск г. Лениногорск
Набережные Челны г. Набережные Челны
Нижнекамск г. Нижнекамск
Нурлат г. Нурлат
Чистополь г. Чистополь
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ
А
Агрызский Агрызский
Аксубаевский Аксубаевский
Актанышский Актанышский
Алексеевский Алексеевский
Алькеевский Алькеевский
Апастовский Апастовский
Атнинский Атнинский
Б
Балтасинский Балтасинский
В
Верхнеуслонский Верхнеуслонский
Высокогорский Высокогорский
Д
Дрожжановский Дрожжановский
К
Кайбицкий Кайбицкий
Камско-Устьинский Камско-Устьинский
Кукморский Кукморский
Л
Лаишевский Лаишевский
М
Мамадышский Мамадышский
Менделеевский Менделеевский
Мензелинский Мензелинский
Муслюмовский Муслюмовский
Н
Новошешминский Новошешминский
П
Пестречинский Пестречинский
Р
Рыбно-Слободский Рыбно-Слободский
С
Сабинский Сабинский
Сармановский Сармановский
Спасский Спасский
Т
Тетюшский Тетюшский
Тюлячинский Тюлячинский
Ч
Черемшанский Черемшанский
Ю
Ютазинский Ютазинский
Спасибо за обращение!
Ваш вопрос отправлен.
Написать нам
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
${$store.currentCzn.name} ЦЗН г. Нурлат
Ошибка! Введите Ваше имя
Ошибка! Введите Ваш Email
Ошибка! Введите текст обращения