Одним из направлений политики занятости является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
В период пандемии гражданин Г. Амир Мансурович оставшись без работы обратился за содействием в трудоустройстве в ЦЗН г. Нурлат.
После получения услуги по профессиональной ориентации и беседы со специалистом по профобучению, он согласился сменить профиль деятельности и получить новую профессию.
по направлению центра занятости города Нурлат гражданин Г. обучился новой для себя профессии «Слесарь КИПиА»
На предприятии где проходила практика, мастер, видя результат полученных знаний и умений своего стажера, чтобы не потерять «толкового» работника, предложил оформить с ним трудовые отношения.
Гражданин Г. Амир Мансурович, был трудоустроен сразу после окончания профессионального обучения, где и работает на данный момент.
Мәшгульлек сәясәтенең бер юнәлеше-һөнәри белем бирү һәм өстәмә һөнәри белем бирү.
Пандемия чорында гражданин Г.Әмир Мансурович эшсез калгач, Нурлат шәһәренең ЦЗНДА эшкә урнашуда ярдәм сорап мөрәҗәгать итә.
Һөнәри юнәлеш бирү буенча хезмәт алганнан һәм һөнәри белем бирү буенча белгеч белән әңгәмә корганнан соң, ул эшчәнлек профилен алыштырырга һәм яңа һөнәр алырга ризалашты.
Нурлат шәһәренең мәшгульлек үзәге юлламасы буенча гражданин Г. үзе өчен яңа булган «КИПиА слесаре»һөнәренә өйрәнде
Практика узган предприятиедә мастер алган белем һәм күнекмәләренең нәтиҗәсен күреп, «акыллы» хезмәткәрне югалтмас өчен, аның белән хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштерергә тәкъдим итте.
Гражданин Г.Әмир Мансурович, һөнәри белем алганнан соң ук эшкә урнаштырылган, хәзерге вакытта шунда эшли дә.